公務員事務局局長俞宗怡日前透露，將推出諮詢文件，聽取公眾就各政策局增設政治任命的局長助理職位，及是否為此增設「旋轉門」，容許從政的公務員，期滿後可返回公務員體系。
其實去年施政報告已提出，表示此安排可提供另類渠道，讓有志從政者，包括公務員，投身政治。不過，即使開設此職，對公務員的吸引力卻成疑。
英美等地，政黨政治成熟，類似職位，可視作黨內培育新梯隊的搖籃，年輕從政者可從中吸取經驗，為日後躋身內閣而鋪路。在香港，特首本身不能參加政黨，由他任命的政治官員，其任期與特首的任期相連，「仕途」有限，若當局最終放棄「旋轉門」，更斷其後路。故現職公務員放棄鐵飯碗去出任此職，成本極高。
況且，被任命的局長及司長，如無意外，應不會被撤換，因此，局長助理可獲晉升機會不大。同時，既要周旋於議員、局長及行政長官之間，又要與政治中立的公務員合作，難度不低，或會因此難展抱負。故身為公務員，倒不如力爭上游，謀求晉升至常任秘書長還來得實際，承擔的政治風險也相對低。
若有心培育政治人才，理想做法是盡快落實普選，及制訂《政黨法》，促進政黨發展，方為正途，而非在不倫不類的問責制下另設局長助理，不但疊床架屋，浪費資源，最後亦多會淪為行政長官政治分贓的途徑。
「街工」立法會議員•梁耀忠